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2018年7月5日（星期四）晚18點，2018年上半年度中層管理干部述職大會在食堂準(zhǔn)時召開。此次大會應(yīng)公司董事會要求，旨在全面回顧2018年上半年的工作情況，同時做好工作改進(jìn)與對下半年工作計劃的部署。
會議由總經(jīng)理王建偉主持，公司11位中層管理干部先后在大會上向全體員工匯報了上半年的工作情況。仔細(xì)闡述了各自在2018年1-6月中的主要工作內(nèi)容及完成情況，客觀分析工作中存在的問題并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，提出工作建議。
11位中層管理人員述職匯報結(jié)束后，董事長紀(jì)偉勇作了總結(jié)報告。
在報告中，紀(jì)總對照2018年年初制定的工作計劃與目標(biāo)，點評各部門在2018年上半年中的工作表現(xiàn)，指出各部門存在的問題與不足之處，要求各部門深刻反思并積極尋找解決問題的辦法。紀(jì)總表示現(xiàn)階段公司處于喜憂參半的局面。政策導(dǎo)向固廢處理處置及上半年以來的銷售勢頭令人欣喜，而另一方面，固廢處置商業(yè)模式的不明確，民營企業(yè)的邊緣化，使得固廢處置產(chǎn)業(yè)處于“黎明前的黑暗”階段。會上，紀(jì)總提出“企業(yè)和員工是‘和諧共贏’長期的戰(zhàn)略合作伙伴，是生意伙伴關(guān)系”、“敬業(yè)就是對工作的一種責(zé)任心，對工作的一種事業(yè)心，對工作的一種熱情”、“三聯(lián)公司需要員工的忠誠”三個理念。共同創(chuàng)造三聯(lián)明天的輝煌，共享利益。